Transformationsmodelle

Wie geschieht tiefgreifender Wandel, und wie können wir ihn begleiten? Wie finden wir angesichts aktueller Herausforderungen neue Lösungen jenseits eines ‚weiter so’, die das Wohl des Ganzen im Blick haben – sei es in großen gesellschaftlichen Fragen oder bei der Entwicklung eines neuen Projektes? Für solche Fragen bietet die Theorie U einen theoretischen Hintergrund, sowie konkrete praktische Schritte und Methoden.

Die Drei Ebenen des Transformativen Wandels: Wir brauchen eine systemische Herangehensweise sowie eine konsequente Auseinandersetzung damit, wie ein grundlegender Systemwandel unterstützt werden kann, der nicht auf der Ebene der Krisensymptome ansetzt, sondern das Gesamtsystem in den Blick nimmt, das die Krise hervorbringt. Dabei hilft das Modell der Smart CSOs.

Das Berkana Institute selbst ist ein lebendes Experiment für Selbstorganisation. Ihr „Zwei-Schleifen Modell“ ist hierbei das Herzstück der Idee von gesellschaftlichem Wandel.

Gerade wenn wir versuchen, Transformation auf der Meta-Ebene verstehen, müssen wir über Menschen sowie ihre Rolle in sozialen Beziehungen, der Gesellschaft, der Wirtschaft und schließlich auch über ihre subjektive Beziehung zu „Natur“ sprechen. Dabei hilft das Modell des Wandels von Kübler-Ross.